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我的职业测评结果

2005/11/02 - - 4 条回复

MBTI人格理论
你的类型为:ENFP,分值分别为 外向:16 直觉:18 情感:18 知觉:13

外向 直觉 情感 知觉 ENFP——“一切皆有可能”
基本描述:
你对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈,需要他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾,更在意维护人际关系。
你富有活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴。只要可能,你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于运用情感作出判断,决策时通常考虑他人的感受。你在意维护人际关系,愿意花费很多心思,结交各种各样的人,而不是做事。
你有丰富的想象力,善于创新,自信,富有灵感和新思想,警觉,善于寻找新方法,更注重理解,而不是判断。你喜欢提出计划,并大力将其付储实施。你特别善于替别人发现机会,并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。

可能的盲点:
你非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑,只要感兴趣,什么都去做。你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入,而对后续较为常规或沉闷的部分,难以持续投入。
你总是能轻意想出很多新注意,喜欢着手许多事情,无法专注于一件事情,很少能把事情“从头做到尾”。你总能看到太多的可能性,因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议你认真选择一个目标,善始善终,以免浪费时间和挥霍自己的天赋。
你组织纪律性比较弱,不肯服从,无视限制和程序。你喜欢即兴发挥,不愿意筹备和计划,对细节没有兴趣。如果你要有所作为,应尽量使自己的新思路现实,可操作。与更实际的人一起工作会对你很有帮助,这也符合你的特点,因为你不喜欢独自工作。

职业发展报告--李雪琛 武汉大学招生就业工作处

你在工作中的优势:
能够打破常规思考,考虑事情发展可能出现的新情况
敢于冒险、敢于尝试新事物,能克服障碍,能够在任何你真正感兴趣的领域中成功
适应能力强,能迅速改变自己的行事速度及目标,兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强
对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能
能统观全局,能看出行为和思想之间的潜在含义交际能力强,能以有感染力的热诚和精力激励他人
能洞察别人,能理解他们的需要和动机
富于创造的思考者,好的问题解决者
能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来,善于赋予适合的人以合适的职位/任务
有雄心和志向,魄力强
有韧性,在困境中不轻易放弃

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第3页 共8页
职业发展报告--李雪琛 武汉大学招生就业工作处

你在工作中的劣势:

做事不太条理,或不善于分清主次顺序,把握事情的轻重
对缺乏独创性的人和事没有耐心
通常不喜欢任何重复或例行的事务,不愿以传统或常规的方式行事
易于烦躁或不耐烦,尤其是当工程上的创造性过程结束后
不能容忍与过于严谨的机构或个人工作,组织性观念不强
倾向于关注可能发生的事情,而非实际的或极可能发生的事情
在工作细节的完成上有一些困难
独自工作时经常效率较低
有时表现地过于强势,让人难以接受
对失败和没有把握的事情感到紧张和压力
职业发展报告--李雪琛 武汉大学招生就业工作处

你的岗位特质:

在人际友好、轻松的环境中与不同特点的人一起工作,避免冲突和矛盾
工作充满乐趣,富于挑战,允许你自由发挥灵感和创造力,参与冒险
可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人,然后看到计划变为现实
工作环境与你的理念、个人价值观一致
规则和限制少,能够自己安排工作的进程和节奏
工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物

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第5页 共8页
职业发展报告--李雪琛 武汉大学招生就业工作处

【适合的职业】
这些工作的创造性是吸引你的一个很明显的原因,它们能够让你新颖独特的想法充分发挥,尤其当环境无拘无束,并能从帮助别人中获得鼓励时。
例如:人力资源开发/培训/招聘人员、销售经理、小企业经理、市场(拓展)人员等。
你的特点是可以轻易的看到某个方法、计划或服务可能给别人带来的后果,善于深谋远虑,还可以发明一些富有创造意义的解决问题的方法。
例如:公共关系、营销、市场开发、客户服务、艺术指导、广告人、战略规划人员等。
你有活力、有感染力,喜欢能够对别人产生积极影响的工作,帮助他人找到新颖的解决方法。
例如:文科/艺术类教师、社会工作者、职业顾问、社会学者、心理学者、职业治疗、城市规划、营养学者等。
那些自由灵活,可以实现你各种想法,尤其是能对别人产生一定影响的想法是你所喜欢的领域,通常不是传统的商业界。
例如:顾问、人力资源人员、策划、企业/团队培训人员、业务主管、销售等。
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